01
Intervenciones puntuales
Servicios de entrada
Pausa laboral, masaje en silla y día saludable. Funcionan como primera experiencia de autocuidado, bajan tensión y abren participación.
Equipos que quieren iniciar sin un programa largo.
Bienestar integral organizacional para empresas e instituciones.
Bienestar que transforma el negocio.
Diseñamos intervenciones que integran cuerpo, emoción, mente, presencia y sistema organizacional. No sumamos actividades sueltas: construimos una arquitectura de bienestar medible y aplicable.
Profundidad humana con aplicabilidad empresarial real.
El problema no es la actitud del equipo.
Cuando el bienestar se aborda con acciones aisladas, los síntomas vuelven: agotamiento, baja participación, tensión física, ausentismo y liderazgos reactivos.
Estrés crónico y burnout
Bienestar fragmentado
Baja participación
Riesgos psicosociales
Liderazgos reactivos
Rotación y costo oculto
Nuestra propuesta de valor.
El modelo integra bienestar físico, emocional, mental y organizacional. La intervención trabaja sobre las condiciones que producen desgaste.
Enfoque integral
Cuerpo, emoción, mente, presencia y sistema organizacional en un solo modelo.
Equipo multidisciplinario
Educación física, psicología, masoterapia, nutrición, facilitación y coaching.
Impacto medible
Evaluación pre y post con indicadores claros para seguimiento y toma de decisiones.
Quiénes somos.
Jotacero Group es una consultora chilena especializada en bienestar integral organizacional. Acompañamos a empresas e instituciones a convertir el bienestar en una capacidad estratégica del negocio.
Trabajamos en la intersección entre cuerpo, emoción, mente, presencia y sistema organizacional. Traducimos marcos como Teoría Integral de Ken Wilber, Terapia de Aceptación y Compromiso y Mindfulness en soluciones claras para el día a día de la organización.
Nos respalda una red de profesores de educación física, psicólogos, masoterapeutas, nutricionistas, facilitadores y coaches deportivos y nutricionales.
Tres formas de trabajar según el punto de partida.
La propuesta puede partir con una intervención puntual, profundizar en un programa estructurado o convertirse en una asesoría continua.
02
Programa integrado
Calma y Efectividad contra el Estrés
Cuatro sesiones de 90 minutos con trabajo corporal, ACT, mindfulness y herramientas de regulación emocional. Incluye evaluación pre/post e informe de impacto.
Áreas críticas, jefaturas intermedias y equipos con alta carga operativa.
03
Consultoría
Asesoría Integral de Bienestar Organizacional
Acompañamiento de mediano-largo plazo basado en el modelo AQAL: personas, conductas observables, cultura y sistema organizacional.
Organizaciones que buscan un socio estratégico, no un proveedor de talleres.
Calma y Efectividad contra el Estrés.
Es el programa insignia de Jotacero Group: cuatro sesiones de 90 minutos facilitadas por el psicólogo Alexander Chacón, con evaluación pre/post mediante PSS-14, AAQ-II y MBI.
Cada sesión comienza con activación corporal consciente, respiración reguladora, liberación de tensión muscular y contacto con el momento presente. Esa fase prepara a las personas para el trabajo emocional y mental.
La segunda fase profundiza en herramientas de ACT y mindfulness aplicadas al contexto laboral.
Flexibilidad psicológica
Defusión cognitiva
Evitación experiencial
Valores y acción comprometida
Regulación emocional
Mindfulness aplicado
El cuerpo entra primero. La conversación se abre después.
Cada experiencia de Jotacero combina activación física, presencia y lectura del grupo. Así el bienestar deja de ser una idea y se vuelve una práctica visible dentro de la jornada.
La consultoría mira las cuatro capas del bienestar.
Usamos el modelo AQAL como marco de diagnóstico e intervención para que el bienestar no dependa solo de talleres, sino también de hábitos, cultura y estructura.
Personas
Estrés percibido, burnout, regulación emocional, flexibilidad psicológica y salud mental.
Hábitos y condiciones
Carga laboral, horarios, disponibilidad, bienestar físico y conductas observables de desgaste.
Cultura
Seguridad psicológica, apoyo entre equipos, resiliencia colectiva y liderazgo consciente.
Sistema
Políticas, protocolos, ISTAS21, Ley Karin, MINSAL/SUSESO y ambientes saludables.
Qué incluye la asesoría.
Un sistema de acompañamiento para que RRHH tenga lectura, ejecución y seguimiento.
1
Diagnóstico integral con modelo AQAL.
2
Diseño e implementación de programas integrados a medida.
3
Facilitación del cambio cultural y liderazgo consciente.
4
Reuniones mensuales de seguimiento con RRHH.
5
Reporte trimestral de clima, ausentismo, riesgo psicosocial y bienestar percibido.
6
Asesoría en políticas de bienestar y cumplimiento normativo.
La continuidad importa: el bienestar se vuelve estratégico cuando se mide, se ajusta y se sostiene en el tiempo.
Hacia dónde llevamos a la organización.
Menor estrés crónico y riesgo de burnout.
Más regulación emocional y claridad bajo presión.
Reducción de ausentismo y rotación no deseada.
Cumplimiento más robusto del marco psicosocial.
Bienestar instalado como capacidad estratégica.
Método simple. Ejecución seria.
Diagnóstico
Leemos el problema real y levantamos brechas.
Diseño
Armamos una solución según cultura, carga y objetivos.
Implementación
Facilitamos in-company o híbrido con especialistas.
Medición
Entregamos evaluación pre/post y reporte de impacto.
Liderado por especialistas con mirada integral.
Un equipo que traduce salud, movimiento y regulación emocional en experiencias claras para organizaciones.
Jocelyn Melendez Cabello
CEO y dirección estratégica
Profesora de Educación Física, licenciada en educación, diplomada en nutrición y coach deportiva. Lidera estrategia, alianzas y experiencia del cliente.
Alexander Chacón Sandoval
Director de programas y capacitación
Psicólogo y facilitador principal. Especialista en ACT, mindfulness corporativo y facilitación integral para gestión del estrés.